德国男女薪酬差距大

欧洲新报

少了不是一点点———德国女性比男性工资少近四分之一，主要是观念问题

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, A. x. L/ R' `  i1 v据法新社今日报道，尽管默克尔政府努力多年，德国的男女薪酬差距仍然很大。
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$ F$ K& I$ K% s/ m+ v6 N" w根据联邦统计局数据，德国女性每小时平均工资比男性少23.2%，这意味着女性一年中需要比男性多工作3个月才能获得同等报酬。而欧盟的平均差距为18%，意大利的男女薪酬差距为欧盟27国中最小的4.9%，斯洛文尼亚为8.5%，比利时和罗马尼亚为9%，马其他为9.2%。
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柏林自由大学的性别研究人员卡塔琳娜说：“一般薪酬制定是企业自主行为，尽管政府一直在为此做努力，但收效十分有效。”德国经济研究所的安妮称：“自2001年以来，男女工资差异率并没有明显下降，这个数字包括高管薪酬和普通员工的薪酬，总体差距仍然很大。”
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4 ^' p$ U6 g, D# F0 }0 T7 K( S3 i4 G尽管2005年11月德国迎来了历史上首位女总理，但女性的薪酬方面仍然远低于男性。而且尽管2006年德国通过了反就业歧视的《平等待遇法》，但是情况还是没有改善。
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1 @( @  ?9 T8 h" s, P卡塔琳娜对此分析道：“主要是观念问题，在德国，人们普遍认为女人的职责是养育子女，男人则是需要保证餐桌上有食物，这主要归结于家庭期望和家庭分工的问题。”

minimeli

如果你的女同事是德国人,就没什么可比性,人家是德国男女相比较.如果女同事是中国人,相煎何太急.

8284940

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回复 9# astralk
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zxczxc2005

回复 8# 二零一二
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% M0 u: n" N, g, U  \6 q    把她的百分之十二给你

qiqi2008

轻轻她妈

回复 1# 欧洲新报

( p* Q# G: z5 F: a  J
    原来女性歧视，全世界都一样啊！

丢失的心

coco猫

astralk