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德国雇主为雇员支付的社会福利金额低于欧盟平均水平

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1#
发表于 31.3.2010 09:47:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
低于欧盟平均水平———“火车头”也不是事事都带头,该项目比平均值低了很多3 l( ?  ^, P6 `* o
- ~1 v4 g$ F( q* i) z* g! A6 ]1 J
  Y& r- Z9 K# L: P  A: S9 ?5 y3 C' @
德国雇主在工资之外为雇员支付的其他费用低于欧盟平均水平线。
9 o2 @. v! h5 f* [- W
8 m# v- E4 a  }6 z位于威斯巴登的德国联邦统计局刚刚公布的统计数字显示,去年德国雇主平均每支付100欧元税前工资时为员工缴纳的社会保险金额为32欧元,而欧盟范围内的平均值为36欧元。) ~8 I; a% f3 S, z$ F) D

! _& N$ g2 ~% K& h( J1 @法国在工资以外支付其他费用的金额最高,为50欧元,其中包括社会保险和企业负责支付的养老保险。
2#
发表于 31.3.2010 11:15:32 | 只看该作者
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3#
发表于 31.3.2010 11:29:19 | 只看该作者
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4#
发表于 31.3.2010 11:47:16 | 只看该作者
退休金,那是多遥远的事情啊。。。
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5#
发表于 31.3.2010 16:16:52 | 只看该作者
德国本身就是低工资高福利的策略,不是很正常。要么高工资低福利,要么低工资低福利,想要高工资高福利的,呵呵,那就是不可能持续的。
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6#
发表于 31.3.2010 17:19:24 | 只看该作者
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7#
发表于 1.4.2010 14:25:16 | 只看该作者
回复 6# 丢失的心
# a7 R  n9 O( {3 V# O) W9 z& Q- U% @( T, I& G8 H: }  [

+ e* j1 F! t, B( i    那是太平天国的梦想...
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