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[经济] 德国公司的圣诞奖金发多少?各行业工资单大起底

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Dream4clover 于 7.11.2019 18:27 编辑

欧洲时报德国版讯,在德国,许多公司会在年终向员工发放一笔圣诞奖金,这也是全年工资单的重头戏之一。根据联邦统计局的最新数据,今年全德国约有87%的雇员能够得到圣诞奖金,人均税前可获2632欧元,比起上一年增长了1.9%。

有平均值,自然也有差异奖金的数额高低,既与东西德地区有关,也与所处的行业有紧密联系。例如西德地区的圣诞奖金平均为2644欧元,比东部的2547欧元高出3.8%。

不过,比起行业间的差异而言,这3.8%的区别又不算什么了。根据统计,今年将获得最高圣诞奖金的行业是“石油和天然气开采”领域:平均每人税前5780欧元;广播公司的员工也很幸福,每人5274欧元。在金融保险业,这个数字是4109欧元;信息通信行业则为3955欧元。


与此相比,政府中负责“劳动力调解安置”的合同制工作人员只能拿到薄薄的318欧元,安保服务提供者也只有510欧元。在接待服务业(酒店业),员工的平均圣诞奖金是1034欧元。农林渔相关行业为1421欧元,零售业为1747欧元。

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▲完整版统计表。图源: Infografik WELT

在慨叹奖金差距之大时,还要注意到的是,德国还有13%的雇员完全拿不到这笔年终奖金。在安保服务行业中,只有33%的雇员有此福利;在建筑保养、园艺美化行业里,这一数字更是低至23%。而在收入较高的领域里,信息通信业拥有圣诞奖金的幸运儿占60%,在公共管理及社会保障部门工作的员工有72%可以拿到圣诞奖金。

是否能拿到年终奖、能拿多少,还与雇员是否是工会成员有很大关系。如果所在工会与资方签订了集体协议,圣诞节有额外收入的可能性就非常高。根据统计,2018年只有42%的非工会成员得到了圣诞奖金。且劳资谈判专家表示,除了年终奖被区别对待之外,不受集体协议保护的雇员连月薪都要更低一些。根据相关研究所统计,月薪因此导致的差距约在10%左右。

(欧洲时报德国版,公众号GermanReport)
      
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