| 据德媒报道，德国政府希望通过立法实现更灵活的工作时间安排。德国联邦劳动部长巴斯（Bärbel Bas）计划最早于6月提交相关法律草案。 这位社民党政治人物在联邦议院政府问询环节表示：“你们可以预期，我们将在6月提交一份法律草案，因为联合执政协议中对此有明确授权。” 基民盟/基社盟与社民党在联合执政协议中已达成一致，计划将目前以每日最高工作时长为标准的制度，改为允许实行每周最高工作时长制度。 巴斯表示，联盟政府希望“特别是为家庭提供更加灵活的工作时间安排”。她称，劳动部已经就此收到许多建议。 与此同时，政府也希望特别保护女性免于过长工作时间，以避免“女性因为无法兼顾家庭而退出劳动力市场”。 因此，这份法律草案的一部分内容还包括电子工时记录制度。 所有行业都将适用每周最高工时制度 工会方面坚决反对这一计划。而德国基社盟（CSU）则在今年年初敦促政府加快推进，希望该计划能在今年正式落地。 巴斯表示，她希望在推进工作时间灵活化的同时，也同步规范电子工时记录，以防止工作时间被无限延长。 她说：“这项改革不应该变成一种剥削。” 德国联邦经济部长卡特琳娜·赖歇（Katherina Reiche，CDU）此前也已在今年1月呼吁尽快实施改革，并支持为所有行业引入每周最高工作时长制度。 根据德国现行法律，通常情况下，每日工作时间上限为8小时，对应每周48小时工作制。 文章来源： “Reform des Arbeitszeitgesetzes soll im Juni kommen”，Zeit，am 06.05.2026 |
