诚招海外仓与物流渠道经理

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海外仓与物流渠道经理  


一、海外仓资源管理
负责调研、筛选并拓展德国及周边国家的海外仓合作资源；

建立并维护稳定的合作关系，确保仓储质量、服务水平和成本结构符合公司要求；

定期走访和评估现有合作仓库，根据运营情况优化仓储布局；

协调海外仓入库、存储、出库等各环节流程，推动整体运营效率提升。

二、尾程配送渠道管理
拓展和管理德国及欧洲区域的快递尾程渠道；

与 DHL、DPD、GLS、UPS 等物流服务商进行商务洽谈，争取更优价格和服务条款；

建立并维护快递价格体系，持续进行市场调研与成本分析；

跟进并处理配送过程中的异常情况，提高尾程服务质量与客户满意度。

三、物流运营支持
实时监控货物运输状态，第一时间处理物流异常；

协助制定运输与配送方案，优化整体运力配置与成本结构；

对物流相关数据进行统计分析，为管理层提供决策依据；

配合总部达成各项物流 KPI 及成本控制目标。

四、客户沟通与服务
为客户提供专业的物流咨询与解决方案；

处理客户反馈、投诉及纠纷，维护良好的合作关系；

定期向中国总部汇报德国市场动态及业务拓展建议。

【任职要求】
基本条件
常驻德国并持有合法工作资质；

持有有效汽车驾驶执照，能够熟练驾驶。

教育背景
大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先。

工作经验
至少1年跨境物流行业经验（必需）；

熟悉海运、空运、快递等国际物流运作流程；

具备海外仓运营经验者优先；

有与快递渠道商务谈判经验者优先；

熟悉德国及欧洲的物流环境与市场。

语言能力
中文：母语或接近母语水平；

德语：能用于商务沟通及日常工作交流；

英语：具备良好的工作沟通能力。

专业技能
熟练使用办公软件（Word / Excel / PowerPoint 等）；

具备良好的数据分析能力；

熟悉物流管理系统、ERP 系统者优先；

了解德国及欧盟的物流法规、合规要求和海关政策。

个人素质
具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧；

强烈的责任心与抗压能力，能独立处理突发问题；

团队合作意识强，具备良好的客户服务理念；

具备敏锐的市场观察力以及成本控制意识；

【薪资福利】
薪酬结构
具有竞争力的底薪，具体金额视经验与能力而定；

绩效奖金与个人业绩挂钩；

根据公司经营情况发放年终奖金。

福利待遇
完整的社保体系及医疗保险；

带薪年假及德国法定假日；

提供专业培训及职业成长支持；

舒适的工作环境与良好的团队氛围。

职业发展
明确的晋升通道，有机会提升为区域负责人；

参与公司欧洲业务扩张的重点项目；

与总部及其他海外团队保持密切协作，积累跨国业务经验。